đŸŒ± Devenir facilitateur·rice du SystĂšme Infinity

Mettre en place un cadre vivant pour l’adaptabilitĂ© continue des organisations


Vous ĂȘtes coach, Scrum Master, manager, agent de changement, facilitateur ?
Vous constatez que vos Ă©quipes ou votre organisation s’essoufflent dans les mĂȘmes rituels, que les dynamiques d’amĂ©lioration s’Ă©puisent ou ne prennent pas racine ?
Et si vous aviez entre les mains un systĂšme pour structurer, incarner et ancrer l’adaptabilitĂ© continue, en toute autonomie ?


🎯 Objectif de cette formation

AcquĂ©rir les fondamentaux d’Infinity 2.0 pour initier, structurer et faciliter un systĂšme d’adaptabilitĂ© continue au sein d’une organisation, Ă  travers la mise en place des Ligues Infinity, des Ă©vĂ©nements clĂ©s, et des 7 rĂšgles du systĂšme.


đŸ‘€ Pour qui ?

Cette formation s’adresse à :

  • Coachs agiles, Scrum Masters, RTE, facilitateurs

  • Managers, chefs de projets, responsables transformation

  • Consultants, coachs internes, RH en charge du changement

  • Toute personne souhaitant rendre son organisation plus autonome, adaptative et apprenante


🧭 Le parcours : les fondamentaux d’Infinity

Chaque module combine apports théoriques, ateliers de co-construction, mises en pratique et cas réels.

  1. Comprendre les enjeux de l’adaptabilitĂ© continue
    Pourquoi les frameworks ne suffisent plus ? OĂč Ă©chouent les dynamiques d’amĂ©lioration ?

  2. Découvrir la philosophie Infinity
    SystĂšme vivant, co-construit, orientĂ© sur les interactions, la valeur et l’intention.

  3. Structurer un systĂšme en Ligues Infinity
    Organisation en quatre ligues (MĂ©tier, Construction, Évolution, Gouvernance)
    Cartographie des cercles, rÎles fluides et responsabilités distribuées

  4. Mettre en Ɠuvre les 7 rùgles d’Infinity
    Volontariat, intention claire, chartes d’équipe, cercles, synchronisation

    Un cadre simple mais transformateur

  5. Lancer et animer les événements Infinity
    Synchronisation, boost, partage : comment créer le rythme du systÚme

  6. Utiliser les outils Infinity
    Flow board, Boost board, Contracts de confiance, Infinity System board, etc.

  7. Faciliter la montée en autonomie du systÚme
    CrĂ©er les conditions d’une amĂ©lioration continue autonome et durable


đŸ› ïž MĂ©thodes & pĂ©dagogie

  • 70% de mise en pratique, 30% d’apports

  • Ateliers en intelligence collective, simulations de mise en place

  • Cas concrets issus du terrain (tĂ©lĂ©com, industrie, institutions publiques)

  • Supports Infinity prĂȘts Ă  l’emploi inclus


📅 Format

  • Formation adaptable sur 2, 3 ou 5 jours

  • En prĂ©sentiel ou distanciel

  • Intra ou inter-entreprise

  • PossibilitĂ© de coupler avec un accompagnement personnalisĂ©


🎁 Ce que vous repartez avec

  • Une comprĂ©hension claire et ancrĂ©e d’Infinity 2.0

  • Un kit de dĂ©marrage pour crĂ©er vos premiĂšres ligues

  • Des tableaux et outils pratiques Ă  dĂ©ployer directement

  • Un plan d’action pour initier votre SystĂšme Infinity dans votre contexte

  • Une nouvelle posture de facilitateur·rice du changement systĂ©mique


💬 Envie d’aller plus loin ?

Cette formation peut ĂȘtre combinĂ©e Ă  un coaching d’implĂ©mentation Infinity, pour un accompagnement pas Ă  pas dans votre organisation.

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